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Karriere im Konzern: Trainee oder Internes Consulting?

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WiWi Gast

Karriere im Konzern: Trainee oder Internes Consulting?

Hey,

was ist die bessere Option, wenn man in großen Konzernen wie Siemens oder Deutsche Bahn Karriere machen möchte?

Ich meine derzeit, dass man als Trainee mehr echtes Fachwissen erhält (evtl. nützlich, wenn man danach in eine UB will und man ist kein Blender, wie viele andere), in der internen Beratung sieht man dafür vermutlich noch mehr Abteilungen und es ist besser zum Vernetzen.

Was würdet ihr bevorzugen? Derzeit wäre mein absoluter Wunsch (wenn es denn klappt): Trainee im Konzern -> Externe UB -> Konzern

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WiWi Gast

Karriere im Konzern: Trainee oder Internes Consulting?

Mal abgesehen davon, dass der letzte Absatz des TEs völliger Schwachsinn ist, würde mich die Ausgangsfrage Trainee vs IC für Konzernkarriere auch sehr interessieren!

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WiWi Gast

Karriere im Konzern: Trainee oder Internes Consulting?

WiWi Gast schrieb am 04.02.2021:

Mal abgesehen davon, dass der letzte Absatz des TEs völliger Schwachsinn ist, würde mich die Ausgangsfrage Trainee vs IC für Konzernkarriere auch sehr interessieren!

Der letzte Absatz ist sein persönlicher Wunsch, was soll daran bitte Schwachsinn sein?

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WiWi Gast

Karriere im Konzern: Trainee oder Internes Consulting?

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WiWi Gast

Karriere im Konzern: Trainee oder Internes Consulting?

Warum mache ich einen Trainee wenn ich danach sowieso in eine externe UB gehe? Dann geh ich direkt in eine externe UB und gehe danach in den Konzern wenn möglich.

Wenn ich einen Trainee bei Siemens oder DB mache, dann brauche ich für Karriere in diesen Konzernen keine externe UB-Erfahrung. Die Programme sind so selektiv, dass die von Anfang an damit rechnen, dass du nach Abschluss des Trainees in absehbarer Zeit FK sein wirst.

WiWi Gast schrieb am 04.02.2021:

Der letzte Absatz ist sein persönlicher Wunsch, was soll daran bitte Schwachsinn sein?

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